دیانتدار افسر محمد عاصم کھچی کے ساتھ ناانصافی

اداریہ — 26 جولائی 2026

روزنامہ نوائے احمد پور شرقیہ کو معلوم ہوا ہے کہ محمد عاصم کھچی نے ایسوسی ایٹڈ پریس آف پاکستان (اے پی پی) کے منیجنگ ڈائریکٹر کا چارج ایک زبانی حکم پر چھوڑ دیا ہے۔ ہم واضح طور پر کہتے ہیں: یہ طریقہ کار درست نہیں، اور یہ اس افسر کے ساتھ ناانصافی ہے جس کا حالیہ ریکارڈ اصلاحات کا تھا، بدعنوانی کا نہیں۔

پاکستان کے سول سروس ڈھانچے میں قواعد و ضوابط کسی وجہ سے موجود ہیں۔ ایسوسی ایٹڈ پریس آف پاکستان جیسے قومی ادارے کے منیجنگ ڈائریکٹر جیسے باضابطہ عہدوں پر تقرری اور برطرفی وزارتِ اطلاعات و نشریات یا اسٹیبلشمنٹ ڈویژن کی تحریری نوٹیفکیشن کے ذریعے ہوتی ہے — کسی زبانی ہدایت کے ذریعے نہیں۔ جب عاصم کھچی جیسے مرتبے کے افسر کو بغیر اس کاغذی کارروائی کے، جس کا تقاضا خود قواعد کرتے ہیں، عہدہ چھوڑنے کو کہا جائے، تو معاملے کا طریقہ کار خود سوالیہ نشان بن جاتا ہے، چاہے وجوہات کچھ بھی ہوں۔

اور وجوہات کے اعتبار سے دیکھا جائے تو ریکارڈ ان کے حق میں ہے۔ ابھی چند ہفتے پہلے ہی قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی برائے اطلاعات و نشریات، جس کی صدارت رکن قومی اسمبلی پلائن بلوچ نے کی، نے عاصم کھچی کو اے پی پی کے اندر 1.24 ارب روپے سے زائد کی خرد برد بے نقاب کرنے اور اپنے ہی ادارے کے اندر جڑ پکڑ چکے کرپشن کے نیٹ ورک کے خلاف بطور وسل بلوئر کھڑے ہونے کی جرات پر سراہا تھا۔ سیکرٹری اطلاعات و نشریات عنبرین جان سمیت کمیٹی اراکین نے ان کی دیانتداری کو کھل کر تسلیم کیا؛ ایک رکن نے براہِ راست پوچھا کہ کیا انہیں ان انکشافات کے بعد دھمکیوں کا سامنا رہا — جو خود اس بات کی علامت ہے کہ ان کے اصلاحاتی ایجنڈے نے کتنی مزاحمت پیدا کی۔ ان کی قیادت میں سو سے زائد کنٹریکٹ ملازمین ریگولر ہوئے، برسوں سے زیرِ التوا میڈیکل بلز ادا ہوئے، اور ادارے کی ڈیجیٹل رسائی کروڑوں تک پہنچی۔

یہ ریکارڈ — جسے ابھی حال ہی میں پارلیمانی کمیٹی کے فورم پر سراہا گیا — اور زبانی حکم پر اچانک عہدہ چھوڑنے کے واقعے میں مطابقت پیدا کرنا مشکل ہے۔ اگر کسی سیٹنگ منیجنگ ڈائریکٹر کو ہٹانے کی کوئی وجہ موجود ہے، تو وہ وجہ تحریری صورت میں، کھلے عام جانچ کے لیے سامنے آنی چاہیے، نہ کہ زبانی طور پر اور بغیر کسی وضاحت کے۔

روزنامہ نوائے احمد پور شرقیہ، جنوبی پنجاب کی دھرتی سے جڑا ایک ادارہ ہونے کے ناطے، عاصم کھچی کی مدتِ ملازمت کو خصوصی دلچسپی سے دیکھتا رہا ہے — خاص طور پر اس لیے بھی کہ ان کے دفتر نے ماضی میں اس اخبار کے ساتھ بغیر کسی جانبداری کے منصفانہ سلوک کیا تھا۔ ہم سمجھتے ہیں کہ ان کی برطرفی کے طریقہ کار کی جانچ ہونی چاہیے، اور اتنے شاندار ریکارڈ کے حامل افسر کو کم از کم اس بنیادی قانونی طریقہ کار کا حق ملنا چاہیے جو سروس قواعد ہر سرکاری ملازم سے وعدہ کرتے ہیں۔ ہم وزیرِاعظم اور اسٹیبلشمنٹ ڈویژن سے استدعا کرتے ہیں کہ اس معاملے میں مناسب طریقہ کار کو یقینی بنایا جائے، اور ایک دیانتدار افسر کو اپنا فرض ادا کرنے کی سزا نہ دی جائے۔